为了进一步做好毕业生就业工作，贯彻“以生为本”理念和“以就业为导向”的基本原则，特制定本办法。

1. 毕业生在校期间，如果因为面试需要请假者，按《学生手册》——《学生考勤管理办法》执行。

2. 如果某生已经找到工作，并已经签订就业协议书或正式的劳动合同（签约），同时就业单位要求即时上岗，该生凭就业协议书或正式劳动合同复印件办理请长假手续。但必须根据教学部门的要求回学校参加考试，完成论文写作、答辩等工作。否则，由此引起的一切后果由该生自己承担（如考试不及格，毕业资格审查不通过，将拿不到毕业证书等）。

3. 请假办理程序：学生凭已经签订好的就业协议书和请假审批单，由班主任、就业辅导员、系总支书记、学生处处长、教务处处长逐一审批。

4. 没有经过批准私自缺课者，按旷课处理。

                                        学生处、教务处